Diskriminering mot homosexuella är enligt lag förbjudet i Sverige sedan 1987. Trots detta, och trots att förekomsten av diskriminering mot homosexuella ofta är omskrivna i media, saknas i hög grad ekonomisk forskning vilken fokuserar på huruvida homosexuella diskrimineras på arbetsmarknaden i Sverige. Av tidigare forskning framkommer att homosexuella män har lägre inkomster än heterosexuella män. Det är dock inte möjligt att med hjälp av dessa studier, utförda med hjälp av registerdata, påvisa att förekomsten av diskriminering är orsaken till observerade inkomstskillnader mellan homo- och heterosexuella. Studier utförda med hjälp av fältexperiment på bostadsmarknaden visar att homosexuella män diskrimineras då de söker efter bostad i Sverige. Liknande studier på arbetsmarknaden är önskvärda. Mot bakgrund av ovanstående är syftet med detta projekt därför att med hjälp av fältexperiment undersöka huruvida icke-heterosexuella personer diskrimineras då de söker efter arbete i Sverige. Vi kommer att konstruera två ansökningar med meritförteckningar som visar jämbördighet beträffande utbildning, erfarenhet ålder, kön etc. Den fiktiva sökandens sexuella läggning kommer sedan bl.a. att signaleras genom att den sökande uppger civilstånd (gift eller i partnerskap) i sin merit-sammanställning. Vi kommer sedan att studera om antalet svar från arbets¬givare varierar beroende på sexuell läggning. Projektet kommer att etikprövas under våren 2010 och genomföras under hösten 2010 och under 2011.
Docent Ali Ahmed (ali.ahmed@vxu.se), fil.dr Lina Andersson (lina.andersson@vxu.se) och professor Mats Hammarstedt (mats.hammarstedt@vxu.se)
Publicerad av: Anahid Zakinian