Projektet studerar invandrades inträde på arbetsmarknaden i Sverige och USA. Länderna kan sägas vara varandras motpoler när det gäller t ex löneskillnader (som är större i USA) och omfattningen av arbetsmarknadspolitiken (som är större i Sverige), men förenas av stor invandring och en intensiv integrationsdebatt. Syftet är att ge en bild av integration och segregation på arbetsmarknaden och öka kunskapen om hur politiska system och arbetsmarknadens struktur påverkar invandrades framgång. Hur lång tid tar det för personer med olika bakgrund och egenskaper att få ett första arbete, vilken lön ger detta arbete och vilken betydelse har ingångslönen för ställningen efter några år? Dessutom jämförs vilken roll etniska nätverk spelar för inträdet. Tenderar man att ha landsmän bland sina kolleger eller chefer, och i vilken utsträckning är dessa mönster gemensamma för personer från ett visst land som migrerat till de två länderna? Leder jobb via kontakter till bättre eller sämre möjligheter på sikt? Projektet utnyttjar s k länkade longitudinella individ- och företagsdata för 2000-talet för både Sverige och USA.
Projektet ingår som en del av projekt 28/06.
Fil.dr Fredrik Andersson (fredrik.andersson@census.gov), docent Oskar Nordström Skans (oskar.nordstrom_skans@ifau.uu.se) och professor Olof Åslund (olof.aslund@ifau.uu.se)
Publicerad av: Anahid Zakinian