Sortering av arbetskraftens förmågor i Sverige 1986–2008

I denna rapport studeras hur sorteringen av arbetskraften utifrån kognitiva och icke-kognitiva förmågor har utvecklats i Sverige mellan 1986 och 2008. Vi finner att sorteringen ökat, vilket innebär att skillnaderna i genomsnittlig för­måga mellan företag blivit större, samtidigt som skillnaderna inom företagen minskat. Ökningen av sortering avseende förmågor kan relateras till en ökad lönespridning mellan företag. En analys av vilka faktorer som ligger bakom den ökade sorteringen pekar mot att högkvalificerad arbetskraft i högre ut­sträckning väljer att arbeta inom IT- och telekomsektorn.