Awarded research grants

IFAU annually awards approximately 6 million SEK in research grants for studies in labor market policy and education policy. The grants are awarded based on the recommendation of IFAU's Scientific Council, which meets in the second half of November. 

2024 

Decision regarding the distribution of research grants in accordance with the minutes of the Scientific Council from meeting on 2023-12-04

  • The predictive value of psychological testing for labor market outcomes among job seekers, Constanze Eib, Institutionen för psykologi, Uppsala universitet. 2024: 1 061 362 kr, 2025: 926 705 kr
  • Who´s next in line to be replaced by robots? Balancing specialization and generalization in workers´ careers and skill development, Arash Nekoei, Institutet för internationella ekonomiska studier, Stockholms universitet.
    2024: 738 834 kr, 2025: 28 000 kr
  • Nya robusta skattningar av kausala effekter i observationsstudier – entropibalans med datadrivna val av bakgrundsvariabler, David Källberg, Enheten för statistik, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    2024: 415 804 kr
  • Förbättrar speciallärare elevernas kunskaper? Nils Kirsten, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, Uppsala universitet.
    2023: 108 000 kr, 2024: 1 063 781 kr, 2025: 138 001 kr
  • Samverkan för närvaro: en jämförande fallstudie av skolsociala team, Martin Harling, Institutionen för didaktik och pedagogisk profession, Göteborgs universitet.
    2024: 897 341 kr, 2025: 99 705 kr
  • Statistical inference for policy evaluation in regression discontinuity designs, Mattias Nordin, Statistiska institutionen, Uppsala universitet. 2024: 562 560 kr 2025: 327 636 kr

2023

Decision regarding the distribution of research grants in accordance with the minutes of the Scientific Council from meeting on 2022-11-14

  • The centralization of monitoring services in unemployment insurance systems, Stefano Lombardi, VATT Institute for Economic Research.
    2023: 260 000 kr 2024: 30 000 kr
  • Minimum wage enforcement in Sweden: a study of transformations in industrial relations following the EU Minimum Wage Directive, Andrea Iossa, Department of business, Högskolan Kristianstad.
    2023: 1 427 100 kr 2024: 47 000 kr.
  • Könssegregering mellan svenska arbetsplatser 2001-2020, Karin Hederos, Institutet för social forskning (SOFI), Stockholms universitet.
    2023: 511 000 kr 2024: 424 000 kr
  • Hur påverkas integration av kontakt mellan nya och etablerade svenskar? Mounir Karadja, Nationalekonomiska institutionen, Uppsala universitet. 2022: 314 000 kr 2023: 402 000 kr 2024: 88 000 kr
  • Långsiktiga effekter av inkludering av lågpresterande barn i normalklass, Joakim Jansson, Institutet för Näringslivsforskning. 2023: 750 586 kr.
  • Gender differences in perceived abilities and career sorting, Robert Östling, Department of Economics, Stockholm School of Economics. 2023: 448 000 kr.
  • Employers´ involvement in Higher Vocational Education and the local labour market´s skills supply, Johanna Köpsén, Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL), Linköpings universitet.
    2023: 936 597 kr 2024: 276 318 kr

 

2022

Decision regarding the distribution of research grants in accordance with the minutes of the Scientific Council from meeting 2021-11-23.

  • Wage pass-through over the business cycle, Per Krusell,
    Institute for International Economic Studies, Stockholms universitet. 2022: 15 000 kr.
  • Improved propensity score-based treatment effect estimation using frequentist model averaging, Shaobo Jin, statistiska institutionen, Uppsala universitet. 2022: 409 000 kr.
  • Funktionshinderkodning, lönebidrag och skyddat arbete: Arbetssökandes erfarenheter, Ida Seing, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Linköpings universitet.
    2022: 1 312 674 kr 2023: 284 591 kr.
  • Påverkar elevernas rangordning i skolan deras mentala hälsa? 
    Karin Edmark, Institutet för social forskning, Stockholms universitet.
    2022: 821 390 kr 2023: 335 695 kr
  • Effekter av skolledarskap i Sverige: En utvärdering av rektorsprogrammet 2009-2021, Karl Wennberg, Department of Management and Organization, Handelshögskolan i Stockholm.
    2022: 730 000 kr, 2023: 290 000 kr

2021

Decision regarding the distribution of research grants in accordance with the minutes of the Scientific Council from meeting on november 16th 2020.

  • Socialförsäkringarna inför utmaningen från gig ekonomin-socialförsäkringsskydd för plattformsarbete och andra i nya arbetsformer, Annamaria Westregård, Institutionen för handelsrätt, Lunds universitet.
    2021: 950,000 SEK, 2022: 550,000 SEK
  • The welfare consequences of insolvency, Paula Roth, Institutet för Näringslivsforskning.
    2020: 109,000 SEK, 2021: 441,000 SEK
  • Public opinion and labour market reforms, Mikael Persson, Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet.
    2021: 730,000 SEK, 2022: 200,000 SEK
  • Educational attainment and labour market perspectives in the offspring of parentswith psychiatric illness: evidence base for preventive strategies, Anna Sidorchuk, Karolinska institutet.
    2021: 750,000 SEK, 2022: 330,000 SEK
  • Sexuella trakasserier från patienter och omsorgstagare? Elever inom Vård- och omsorgsprogrammet om sina framtida yrken, Maria Hedlin, Linnéuniversitetet, Institutionen för didaktik och lärares praktik.
    2021: 510,000 SEK, 2022: 465,000 SEK
  • The impact of university education: Causal evidence from four decades of applications, Adam Altmejd, Institutet för social forskning, Stockholms universitet.
    2021: 750,000 SEK  2022: 787,000 SEK
  • Peer gender composition and student outcomes in high school, Aino-Maija Aalto, Institutet för social forskning, Stockholms universitet.
    2021: 600,000 SEK

 

Contact

For practical matters: Åsa Landqvist, email: asa.landqvist@ifau.uu.se

For research questions: Martin Lundin, email: martin.lundin@ifau.uu.se