"Pappamånadernas" indirekta effekter på kollegors föräldraledighet

Syftet med projektet är att undersöka om pappors uttag av betald föräldraledighet påverkas av att de har en manlig kollega som omfattas av de svenska pappamånadsreformerna. Studien fokuserar på både antalet dagar och barnets ålder vid uttaget, med särskilt intresse för indirekta effekter, det vill säga om reformerna påverkar normer och förväntningar bland andra pappor på arbetsplatsen.

Sedan 1995 har Sverige infört och utökat antalet reserverade föräldrapenningdagar för vardera föräldern. Tidigare forskning visar att pappor som omfattas också tar mer ledighet, men det är oklart om de i sin tur påverkar hur lång föräldraledighet deras kollegor tar. Det är en viktig kunskapslucka, särskilt i ett sammanhang där många pappor redan tar föräldraledighet.

Studien använder registerdata från SCB och Försäkringskassan. I en så kallad fuzzy regression discontinuity-design, jämförs pappor utifrån om deras kollega fick barn strax före eller efter att reformen infördes.

Indirekta effekter skulle tyda på att reformerna haft större genomslag än tidigare uppskattat, och ge värdefulla insikter för framtida familjepolitik.