Sidans innehåll
Familj, utbildning och arbete
Svenska män och kvinnor deltar ungefär lika mycket i arbetskraften. Samtidigt ligger de svenska födslotalen ligger på en ur en europeisk jämförelse hög nivå och tvåbarnsnormen är stark även bland högutbildade kvinnor. Bakom detta ligger sannolikt en familjepolitik som syftat till att göra det möjligt för småbarnsföräldrar att arbeta. Viktiga faktorer är föräldraförsäkringen som gör det möjligt för föräldrar att vara hemma under barnets första år, rätt till deltidsarbete och en väl utbyggda offentliga subventionerade barnomsorg.
Den genomsnittliga löneskillnaden är relativt liten i Sverige jämfört med andra länder, men den finns. En förklaring till skillnaderna är att kvinnor arbetar i andra branscher än män, men också att kvinnorna arbetar färre timmar då de fortfarande har huvudansvar för hem och barn. Skillnaden i mäns och kvinnors löner är särskilt stor bland dem som tjänar mest.
IFAU:s forskning inom området familj, utbildning och arbete rör vad den förda familjepolitiken har haft för effekter på t.ex. kvinnors och mäns sysselsättningsgrad och karriärmöjligheter; lönegapet mellan kvinnor och män; könsskillnader i hälsa; barnafödandet; barns utveckling i skolan och på arbetsmarknaden samt barns lika möjligheter oavsett familjebakgrund.
Nya rapporter
Sök igenom alla rapporter.
Alla rapporter-
Effekter av ekonomiska incitament för ett jämställt föräldrapenninguttag – erfarenheter från jämställdhetsbonusen
Olof Rosenqvist
-
Hur påverkas barns utveckling av mer egentid med en förälder
Anna Sjögren Malin Tallås Ahlzén
-
Etniskt blandad skola och framtida sociala interaktioner mellan personer med olika etnisk bakgrund
Helena Holmlund Erica Lindahl Sara Roman
-
Kvinnors hälsa, sjukfrånvaro och inkomster efter barnafödande
Emma Fransson Erik Grönqvist Stavros Iliadis Erica Lindahl
-
Arbetsmarknadseffekter av konjunkturnedgångar
Mattias Engdahl Martin Nybom
-
Barn och unga under coronapandemin
Mattias Engdahl Caroline Hall Helena Holmlund Martin Lundin Hanna Mühlrad Anna Sjögren Björn Öckert
Nya working papers
Sök igenom alla working papers.
Alla working papers-
Reducing the gender gap in parental leave through economic incentives? – Evidence from the gender equality bonus in Sweden
Olof Rosenqvist
-
A lifecycle estimator of intergenerational income mobility
Martin Nybom Jan Stuhler Ursula Mattioli Mello
-
Mothers’ birth giving status and the division of parental leave. A comparison of adoptive and biological parents
Ylva Moberg Maaike van der Vleuten
-
No activation without reconciliation? The interplay between ALMP and ECEC in relation to women employment unemployment and inactivity in 30 OECD countries 1985-2018
Rense Nieuwenhuis
-
Human capital effects of one-on-one time with parents. Evidence from a Swedish childcare access reform
Anna Sjögren Malin Tallås Ahlzén
-
Immigrant peers in the class: responses among natives and the effects on long-run revealed preferences
Helena Holmlund Erica Lindahl Sara Roman
Remissvar
Rätt och lätt – ett förbättrat regelverk för VAB (SOU 2022:31)
En gemensam angelägenhet SOU 2020:46
Forskare/utredare
Forskning på gång
-
Hur utbildningsfält går i arv
-
Utvärdering av barnbidragsreformen 2014
-
Effekter av höjd ersättningsnivå för lägstanivådagar
-
Försörjningsstöd och familjers välfärd
-
Hur påverkade vårdnadsbidraget barns deltagande i förskola och senare skolresultat?
-
Betydelsen av en mer närvarande pappa för barns hälsa och skolresultat