Arbetsmarknadens funktionssätt

Projekt analyserar hur arbetsmarknaderna i de nordiska länderna påverkades av covid-19 och i vilken utsträckning skillnader mellan nordiska länder kan förklaras av skillnader...

Projektet undersöker vilken betydelse personliga kontakter mellan personer som sitter i företagsstyrelser har för företagens möjligheter att anpassa sin arbetsstyrka. Med utg&...

I det här projektet använder vi heltäckande finländska företagsdata för att skatta effekter av skatteregler på företagens finanser och överlevnadssannolik...

Sedan 1976 har organiserade arbetstagare på alla aktiebolag eller ekonomiska föreningar med 25 eller fler anställda en lagstadgad rätt att kräva två platser i bolagssty...

Trots att kvinnors möjligheter att krossa det så kallade “glastaket” och nå ledande positioner i arbetslivet har ökat över tid är kvinnor fortfarande underr...

Utlandsfödda personer är ofta överrepresenterade i den lägre delen av inkomstfördelningen. Trots detta uppnår deras barn vanligtvis bättre ekonomiska utfall än...

Detta projekt syftar till att beskriva den intergenerationella sociala rörligheten bland barn till utrikes födda, och till att inkludera svenska erfarenheter i en bred internationell jä...

Syftet med den här studien är att studera den svenska poliskåren ur ett arbetsmarknadsekonomiskt perspektiv, för att förstå hur personalpolitik kan användas fö...

Den svenska föräldraförsäkringen har som mål att främja jämställdhet genom att uppmuntra pappor att ta mer ansvar för vård av nyfödda barn. En ...

Utlandsföddas begränsade sociala nätverk pekas ofta ut som en viktig anledning till gruppens svaga arbetsmarknadsutfall och sociala exkludering. Detta projekt kommer studera ett randomi...