Arbetsmarknadens funktionssätt

I detta teoretiska delprojekt, studerar vi optimalt arbetsutbud inom familjen när båda föräldrarna konkurrerar om befordran på sina respektive arbetsplatser och vilka ...

Tidigare forskning har visat att personliga kontakter spelar en viktig roll vid tillsättningen av nya jobb. Mindre är känt om vilken roll personliga nätverk spelar för u...

I detta projekt avser vi studera hur yrkes-specifika lönepremier har förändrats i Sverige under perioden 1996–2013.

Många rika länder har under senare dece...

Nationalekonomisk forskning har länge argumenterat för att det finns ett starkt samband mellan företagens skuldsättningsnivåer och deras efterfrågan på arbe...

Det finns en stor litteratur om social rörlighet mellan generationer. En populär metod för att studera betydelsen av familjebakgrund är att estimera korrelationer mellan syskons inkomst eller ut...

Det övergripande syftet är att söka efter orsakerna till bristen på jämställdhet mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden. Genom att skatta effekter av karriäravbrott (föräldraledighet) för kvi...

När en anställd blir 67 år har arbetsgivaren rätt att säga upp personen på godtyckliga grunder. Vi studerar effekter av en reform som i praktiken höjde avg&a...

Att förlora arbetet kan ha en rad negativa konsekvenser för ekonomi och social situation. Arbetslösheten kan också påverka hälsan genom en ökad stress, samt en ev. mindre hälsosam livsstil med...