Kvinnor och män är lika produktiva men årsinkomsterna skiljer sig

Att kvinnor tjänar mindre än män är välkänt. Skillnader i familjeansvar, arbetstid, frånvaro och produktivitet brukar lyftas fram som möjliga förklaringar. Forskarna studerar könsskillnader i prestation och produktivitet på kontor där arbetssökande fördelas slumpmässigt mellan handläggare. Det innebär att kvinnliga och manliga förmedlare ansvarar för liknande klienter och utför samma arbetsuppgifter under samma villkor.

Små skillnader i produktivitet och timlön

Det visar sig att manliga och kvinnliga arbetsförmedlare är ungefär lika effektiva när det gäller att få arbetssökande i arbete. Arbetssökande som tilldelas en kvinna börjar arbeta lika snabbt, eller en aning snabbare, än de som fått en man.

Arbetsförmedlarnas timlöner är i stort sett identiska när man tar hänsyn till utbildning, erfarenhet och uppmätt produktivitet.

Kortare arbetstid förklarar inkomstskillnaderna

Trots liknande produktivitet och timlön har de kvinnliga arbetsförmedlarna cirka 8 procent lägre årsinkomst. Det beror på att de oftare arbetar deltid och har mer frånvaro, till exempel på grund av sjukdom eller föräldraledighet av olika slag. Resultaten indikerar också att kvinnor befordras i mindre utsträckning.

–Inkomstskillnaderna beror på arbetstid, inte på skillnader i produktivitet, diskriminering eller att kvinnor och män löneförhandlar på olika sätt, säger Negar Khaliliaraghi som är en av rapportförfattarna.

– Resultaten ger en tydligare bild av hur arbetstid påverkar inkomstskillnader mellan kvinnor och män som faktiskt gör samma arbetsuppgifter och har individuell lönesättning, vilket är vanligt på arbetsmarknaden, avslutar hon.

Studien bygger på nya data

Studien omfattar cirka 8 700 arbetsförmedlare och 1,6 miljoner arbetssökande under perioden 2003–2014. På vissa kontor fördelades arbetssökande till handläggare utifrån födelsedatum, vilket innebär att kvinnliga och manliga arbetsförmedlare hade likvärdiga arbetsuppgifter. Tillsammans med detaljerade registeruppgifter om utfall gör detta det möjligt att analysera könsskillnader i produktivitet, löner och inkomster.