Könsroller, signalering på arbetsmarknaden och policyutformning

Tidigare forskning visar att barnafödande är en av de viktigaste enskilda faktorerna bakom det långsiktiga könslönegapet mellan kvinnor och män. Detta forskningsprojekt tar fasta på en möjlig mekanism bakom detta samband och undersöker om ofullständig information om föräldrars könsnormer kan bidra till kvarstående könsskillnader i arbetsmarknadsutfall. Projektet kombinerar teoretisk modellering med empirisk analys för att belysa denna mekanism.

I den teoretiska delen modellerar vi en ekonomi bestående av ”egalitära” och ”traditionella” par, där fördelningen av hushållsarbete påverkar individers produktivitet. I egalitära par fördelas hushållsarbete jämlikt medan i traditionella par tar kvinnan huvudansvaret. När arbetsgivare inte kan observera vilken hushållstyp ett givet par är uppstår statistisk diskriminering där företag utgår från en lägre produktivitet för kvinnor på grund av förekomsten av traditionella hushåll och därmed erbjuder lägre löner till alla kvinnor. Denna informationsasymmetri leder till att även egalitära par agerar ineffektivt, vilket ger upphov till självuppfyllande könslönegap.

En central del av projektet är att analysera vilka signaleringsmekanismer som kan göra det möjligt för individer att på ett trovärdigt sätt kommunicera sin hushållstyp och sina preferenser till arbetsgivare, och därigenom potentiellt återställa effektivitet. Ett policyinstrument som potentiellt kan fylla en sådan funktion är delad föräldraledighet, där uttag av ledighet av den ena föräldern motsvarande minskar den återstående rätten för den andra. Efter att ha fått barn kan föräldrar signalera sin typ till arbetsgivare genom hur de fördelar föräldraledigheten mellan sig.  Den empiriska analysen använder svenska registerdata som kopplar samman föräldrar och innehåller information om föräldrapenningsuttag och arbetsmarknadsutfall, för att studera om och hur denna signalering påverkar kvinnors arbetsmarknadskarriärer under olika regelverk för föräldraledighet i Sverige.

Projektansvarig

Martin Olsson                    

Övriga projektdeltagare

Andrea Ichino, Gilat Levy, Barbara Petrongolo och Cecilé Pierre