Löner och hälsa bland för förskoleanställda

Det här projektet undersöker löner, hälsoutfall bland personal inom förskolan – en sektor som präglas av en hög andel av kvinnliga anställda, relativt låga löner och en hög sjukfrånvaro.
I det här projektet jämför vi löner och hälsoutfall bland de anställda i förskolor som drivs av kommunerna, av företag organiserade som aktiebolag, respektive av övriga typer av organisationer. Vi undersöker om löner och hälsa, uppmätt som sjukfrånvaro respektive medicinuttag relaterade till psykisk ohälsa, skiljer sig åt mellan organisationsformerna. Dessutom studerar vi personalens bakgrund, i form av utbildningsnivå, erfarenhet, m.m. och hur den samvarierar med lön och hälsoutfall. Vi undersöker också personalomsättningen, och möjligheten att få upp lönen genom att byta arbetsgivare inom förskolesektorn.
Projektet genomförs i form av en deskriptiv undersökning som bygger på ett datamaterial bestående av uppgifter ur register över löneutveckling, arbetsplats, och andra arbetsmarknadsrelaterade variabler för anställda inom förskolan.