Ekonomiska vinster av nätverk tydligast för studenter från de rikaste familjerna

Forskarna följer drygt 12 000 studenter som började på en företagsekonomisk utbildning vid Copenhagen Business School mellan 1986 och 2006. Studenterna placerades i övningsgrupper med omkring 35 personer. Gruppindelningen tog hänsyn till kön, ålder och medborgarskap, men inte till betyg eller familjebakgrund.

Studenter som placerades i samma övningsgrupp var efter studierna 37 procent mer benägna att arbeta på samma arbetsställe än jämförbara studenter från samma årskull som hade gått i olika grupper. Effekten var särskilt stor när båda hade pappor som tillhörde den översta procenten av inkomstfördelningen.

Tydliga ekonomiska vinster för studenter från toppen

För studenter vars pappor tillhörde den översta procenten av inkomst­fördelningen gav fler studiekamrater från samma ekonomiska grupp bättre karriärutfall. När andelen sådana studiekamrater ökade med 10 procentenheter steg årsinkomsterna med omkring 4 procent. Studenterna fick också högre löner och arbetade oftare på företag och i yrken med höga löner.

För övriga studenter finner forskarna inte motsvarande ekonomiska effekter av att ha fler studiekamrater från den allra högsta inkomstgruppen.

– Studiekamrater verkar spela roll för många studenters karriärer, men de ekonomiska vinsterna av att ha många välbärgade studiekamrater är tydligast för dem som själva kommer från de mest välbärgade familjerna, säger Andrei Gorshkov, forskare vid IFAU och en av rapportförfattarna.

Resultaten tycks inte bero på att studenter med fler välbärgade studiekamrater klarade utbildningen bättre. Forskarna finner inga tydliga effekter på betyg eller examen.

Högre lön när en tidigare gruppkamrat finns på företaget

Jobbyten till företag där en tidigare gruppkamrat redan arbetar är förknippade med omkring 6 procent högre lön än byten till företag där en annan student från samma årskull arbetar. Löneskillnaden är störst för studenter från de mest välbärgade familjerna.

Analysen kan inte slå fast att kontakten med studiekamraten orsakar den högre lönen, men resultaten är förenliga med att nätverk från studietiden kan ge tillgång till bättre betalda jobb.

Om studien

Studien bygger på administrativa uppgifter från Copenhagen Business School och danska registerdata. Forskarna följer studenternas inkomster, yrken, företag och arbetsställen samt deras familjebakgrund.