Ökad export höjer löner även på andra företag

Exportökningar spiller över till andra företag

Forskarna undersöker hur förändringar i den internationella efterfrågan på danska företags produkter påverkar arbetsmarknaden. En ökad exportefterfrågan leder till högre löner för de anställda på det exporterande företaget. Men effekten stannar inte där. När konkurrerande företag får ökad efterfrågan stiger också lönerna för personer som arbetar hos andra arbetsgivare.

En förklaring är att arbetstagarnas möjligheter att byta jobb förbättras när ett konkurrerande företag växer. Arbetsgivaren kan då behöva höja lönen för att behålla sin personal. Studien visar också att arbetstagare oftare lämnar sin arbetsgivare för företag som expanderar till följd av ökad exportefterfrågan.

Högutbildade får högre lön, andra byter jobb oftare

Effekterna skiljer sig mellan olika grupper. Högutbildade får framför allt högre löner, medan personer med lägre utbildning i större utsträckning byter arbetsgivare när möjligheterna på arbetsmarknaden förbättras. Löneeffekterna av konkurrenternas exportökningar är också tydligare bland yngre än bland äldre arbetstagare.

Även icke-exporterande företag påverkas

Effekterna når även företag som själva inte exporterar. När exportföretag växer lämnar fler arbetstagare icke-exporterande företag för att gå till de växande exportföretagen. Forskarna finner också att lönerna påverkas bland icke-exporterande företag när hänsyn tas till vilka jobb som faktiskt utgör relevanta alternativ för deras anställda.

Data och metod

Studien bygger på danska registerdata om företag, anställda och internationell handel under perioden 2010–2017. Forskarna kopplar samman uppgifter om löner, jobbyten och företagens export.

För att identifiera vilka företag som faktiskt konkurrerar om samma arbetskraft använder forskarna jobbyten mellan olika yrkes- och kommungrupper, i stället för att utgå från fasta gränser som bransch eller geografi. På så sätt fångar de vilka jobb som i praktiken är relevanta alternativ för arbetstagarna.

För att undersöka orsakssamband utnyttjar forskarna förändringar i den internationella efterfrågan på de produkter som de danska företagen exporterar. Det gör det möjligt att skilja exportförändringar från sådant som samtidigt händer i företagen eller på den danska arbetsmarknaden.