Kvinnors karriärer och fördelning av hushållssysslor

Denna studie undersöker hur ansvarsfördelningen i hemmet förändras när kvinnors löner ökar i samband med att de befordras i arbetslivet. Studien fokuserar på kvinnliga lärare som fick en löneökning då de befordrades till förstelärare inom ramen för karriärtjänstreformen 2013. Reformen minskade inkomst¬skillnaderna mellan kvinnliga lärare och deras manliga partner med omkring 25 procent, och ledde till att skillnaden i uttag av tillfällig föräldra¬penning för vård av sjukt barn (VAB) minskade med cirka 12 procent. Studien visar att resultaten även gäller föräldrapar i allmänhet där kvinnan får en motsvarande löneökning. Sammanfattningsvis tyder resultaten på att reformer som stärker kvinnors löner kan bidra till en mer jämställd arbetsfördelning i hemmet, i synnerhet när partnern har tillgång till flexibla arbetsmöjligheter i form av möjlighet att arbeta hemifrån.