Kvinnors karriärer och fördelning av hushållssysslor

Denna studie undersöker hur ansvarsfördelningen i hemmet förändras när kvinnors löner ökar i samband med att de befordras i arbetslivet. Studien fokuserar på kvinnliga lärare som fick en löneökning då de befordrades till förstelärare inom ramen för karriärtjänstreformen 2013. Reformen minskade inkomstskillnaderna mellan kvinnliga lärare och deras manliga partner med omkring 25 procent, och ledde till att skillnaden i uttag av tillfällig föräldrapenning för vård av sjukt barn (VAB) minskade med cirka 12 procent. Studien visar att resultaten även gäller föräldrapar i allmänhet där kvinnan får en motsvarande löneökning. Sammanfattningsvis tyder resultaten på att reformer som stärker kvinnors löner kan bidra till en mer jämställd arbetsfördelning i hemmet, i synnerhet när partnern har tillgång till flexibla arbetsmöjligheter i form av möjlighet att arbeta hemifrån.