Lediga jobb, platsförslag och interaktion mellan arbetsförmedlare

Denna rapport undersöker om arbetsförmedlares platsförslag och platsanvisningar påverkas av kollegornas arbetssätt och vilka konsekvenser detta får för de arbetssökande. Analysen utnyttjar arbetsförmedlares byten mellan lokalkontor och studerar om deras beteende förändras när de möter kollegor med en annan anvisningspraxis. Resultaten visar att arbetsförmedlare anpassar sig till sina nya kollegor. De blir mer benägna att föreslå eller anvisa jobb inom nya yrken när de flyttar till kontor där sådana breddade anvisningar är vanligare, och mindre benägna när de flyttar i motsatt riktning. Resultaten visar också att ett ökat fokus på breddade anvisningar tenderar att minska de arbetssökandes jobbchanser och förlänga tiden i arbetslöshet. Detta innebär inte att breddat jobbsökande generellt är ineffektivt, utan tyder på att en förskjutning från yrken som den arbetssökande redan fokuserar på till nya yrken kan försämra matchningen. Sammantaget visar rapporten att kollegor och lokala arbetssätt har betydelse för arbetsmarknadspolitikens genomförande.