Forskarmeddelande
-
Inferens med bootstraps-estimatorer
Metodutveckling är en viktig del i arbetet med att utvärdera arbetsmarknadspolitiken. I en ny IFAU-rapport arbetar rapportförfattarna med inferens och bootstraps-estimatorer.
-
Ekonomiska förhållanden vid födseln påverkar hälsan på äldre dagar
Ekonomiska omständigheter i tidig barndom har betydelse för hur man påverkas av allvarliga händelser senare i livet. Det visar en ny IFAU-rapport gjord på holländska data.
-
Utvärderingsmetoder då individer påverkar varandra
En metodrapport från IFAU beskriver en ny utvärderingsmetod som även kan användas då individer påverkar varandra. Rapportförfattarna prövar metoden på fransk arbetsmarknadsutbildning.
-
Metoder för att skatta icke-parametriska modeller då data är trunkerade eller censurerade
En ny metodrapport från IFAU beskriver nya statistiska metoder för att mäta samband utan att lägga på modellantaganden i situationer då utfallet endast observeras över (under) vissa tröskelvärden.
-
Läxhjälp utjämnar skillnader
En ny rapport från IFAU finner att läxhjälp ger elever mer jämlika förutsättningar.
-
Ny metod för att karakterisera osäkerheten i skattningar på grupperade data
Datamaterial består ofta av information om individer från olika grupper. I många situationer varierar de åtgärder som man är intresserad av bara på gruppnivå. I en sådan situation kan det vara svårt att karakterisera osäkerheten i skattningarna. I en ny rapport från IFAU utvecklas en ny metod för att hantera detta inferensproblem.
-
Känslighetsanalys av CIA-antagandet i observationsstudier
Resultat i utvärderingsstudier baseras ofta på CIA-antagandet. En ny rapport från IFAU visar hur man kan genomföra känslighetsanalys av detta antagande.
-
Ny metod för att undersöka om anställningstiden beror på individen eller jobbet
Personer som varit anställda länge lämnar sällan sina jobb, medan nyanställda väldigt ofta byter jobb inom en snar framtid. I en ny rapport från IFAU utvecklas en ny metod för att undersöka om detta mönster beror på skillnader i rörlighet mellan individer, eller på att olika företag erbjuder olika typer av jobb.