Forskarmeddelande

Jobbarkompisarnas sjukfrånvaro påverkar övriga anställda. Beteendet verkar handla om att de anställda reagerar negativt på kollegornas frånvaro. Det visar en ny rapport från IFAU, baserad på ett experiment i Göteborg.

En ny rapport från IFAU studerar metoder för att skatta programeffekter med icke-experimentella data. Författarna illustrerar den metod som de förespråkar genom att skatta effekten av arbetsmarknadsutbildning i Frankrike. De finner inga effekter av detta program på sannolikheten att få arbete.

En metodrapport från IFAU analyserar skattningar av avkastningen på utbildning. En slutsats är att användning av uppgifter om familjebakgrund för att mäta begåvning inte förbättrar skattningarna. Om det finns mätfel i data om individernas utbildning kan uppgifter om familjebakgrund medföra att avkastningen underskattas.

En ny IFAU-rapport visar att den relativa risken att dö i en hjärtkärlsjukdom är 12 procent högre för individer som föddes i en recession. Denna effekt motsvarar en minskning av den förväntade livslängden med 11 månader för individer som har uppnått 40 års ålder.

En ny IFAU-rapport presenterar en metod för att skatta hur varaktiga effekterna av ett program är. För att genomföra en sådan analys krävs att man har en metod för att skilja den ”sanna” programeffekten från den variation som har att göra med att programeffekterna varierar över individer.

De matchningsmetoder som oftast används tar inte hänsyn till att deltagare och icke-deltagare kan tänkas skiljas åt med avseende på icke-observerade egenskaper. I en nyutgiven IFAU-rapport presenteras därför en ny metod som kan hantera detta problem. Metoden tillämpas också för att skatta effekter av engelska och svenska ungdomsprogram.

I ett nytt Working paper från IFAU studeras Kunskapslyftet. Analysen tyder på att Kunskapslyftet hade positiva effekter på löner och sysselsättning för dem som deltog i programmet och att jämviktseffekterna är 1,5 till 2 gånger större än individeffekterna.

I ett nytt working paper från IFAU undersöks förekomsten av sorterande matchning på den portugisiska arbetsmarknaden.