-
Lika stor jobbchans med privat och offentlig rehabilitering
Vem är bäst på att rehabilitera långtidssjukskrivna tillbaka till arbetslivet, Arbetsförmedlingen eller privata aktörer? En ny IFAU-rapport pekar på att det inte är någon skillnad och att kostnaden är ungefär lika stor.
-
Mycket svårt att utvärdera jobbskatteavdragets sysselsättningseffekter
Det är svårt att utvärdera det svenska jobbskatteavdraget. En ny IFAU-rapport konstaterar efter en omfattande analys att det sannolikt inte går att på ett trovärdigt sätt utvärdera hur jobbskatteavdraget har påverkat sysselsättningen.
-
Centraliserad arbetsmarknadspolitik under 2000-talet
Den svenska arbetsmarknadspolitiken decentraliserades under andra halvan av 1990-talet för att sedan centraliseras under 2000–2010, visar en ny IFAU-rapport. Men bilden är inte entydig. Bland annat kan det ökade användandet av externa aktörer ses som ett tecken på decentralisering även under 2000-talet.
-
IFAU får utökat uppdrag på utbildningsområdet
Regeringen beslutade den 12 januari att utöka IFAU:s uppdrag på utbildningsområdet från och med slutet av februari 2012. Samtidigt ändras namnet till Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, med förkortning IFAU.
-
Kortvarigt ekonomiskt biståndstagande hos föräldrarna leder inte till ökat bidragsberoende hos barnen
Barn som växer upp med en förälder som har ekonomiskt bistånd (socialbidrag) har högre sannolikhet att själv ha ekonomiskt bistånd som vuxna. Resultaten i en ny IFAU-rapport tyder på att det inte beror på själva biståndstagandet i sig utan på andra faktorer.
-
Etableringssamtal ger flyktingar tidig hjälp från Arbetsförmedlingen
Etableringssamtal med Arbetsförmedlingen verkar ha medfört att flyktingar får snabbare hjälp. Det visar en ny IFAU-rapport.
-
Den treåriga yrkesutbildningen på gymnasiet bidrog till färre unga mammor
Kvinnor som började treåriga yrkeslinjer på gymnasiet hade i mindre utsträckning fått barn vid 20 års ålder än jämförbara kvinnor som började tvååriga yrkeslinjer. Detta visar en ny rapport från IFAU.
-
Fler kvinnliga chefer minskar inte lönegapet
Minskar löneskillnaderna mellan män och kvinnor då fler kvinnor blir chefer? Nej, är slutsatsen i en ny IFAU-rapport. Chefens kön påverkar inte lönen och därmed inte könslönegapet på arbetsmarknaden.