• Mycket svårt att utvärdera jobbskatteavdragets sysselsättningseffekter

    Det är svårt att utvärdera det svenska jobbskatteavdraget. En ny IFAU-rapport konstaterar efter en omfattande analys att det sannolikt inte går att på ett trovärdigt sätt utvärdera hur jobbskatteavdraget har påverkat sysselsättningen.

  • Centraliserad arbetsmarknadspolitik under 2000-talet

    Den svenska arbetsmarknadspolitiken decentraliserades under andra halvan av 1990-talet för att sedan centraliseras under 2000–2010, visar en ny IFAU-rapport. Men bilden är inte entydig. Bland annat kan det ökade användandet av externa aktörer ses som ett tecken på decentralisering även under 2000-talet.

  • IFAU får utökat uppdrag på utbildningsområdet

    Regeringen beslutade den 12 januari att utöka IFAU:s uppdrag på utbildningsområdet från och med slutet av februari 2012. Samtidigt ändras namnet till Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, med förkortning IFAU.

  • Kortvarigt ekonomiskt biståndstagande hos föräldrarna leder inte till ökat bidragsberoende hos barnen

    Barn som växer upp med en förälder som har ekonomiskt bistånd (socialbidrag) har högre sannolikhet att själv ha ekonomiskt bistånd som vuxna. Resultaten i en ny IFAU-rapport tyder på att det inte beror på själva biståndstagandet i sig utan på andra faktorer.

  • Etableringssamtal ger flyktingar tidig hjälp från Arbetsförmedlingen

    Etableringssamtal med Arbetsförmedlingen verkar ha medfört att flyktingar får snabbare hjälp. Det visar en ny IFAU-rapport.

  • Den treåriga yrkesutbildningen på gymnasiet bidrog till färre unga mammor

    Kvinnor som började treåriga yrkeslinjer på gymnasiet hade i mindre utsträckning fått barn vid 20 års ålder än jämförbara kvinnor som började tvååriga yrkeslinjer. Detta visar en ny rapport från IFAU.

  • Fler kvinnliga chefer minskar inte lönegapet

    Minskar löneskillnaderna mellan män och kvinnor då fler kvinnor blir chefer? Nej, är slutsatsen i en ny IFAU-rapport. Chefens kön påverkar inte lönen och därmed inte könslönegapet på arbetsmarknaden.

  • Homosexuella jobbsökande diskrimineras

    Homosexuella är diskriminerade på arbetsmarknaden, men det finns tecken på att diskrimineringen är mindre i Sverige än i andra europeiska länder. Det verkar också som om de homosexuella möter störst svårigheter i de yrken som traditionellt associeras med deras kön. Det visar en ny IFAU-rapport.