Sist in först ut? En utvärdering av undantagsregeln

I den här rapporten har vi visat att undantagsregeln, som innebär att företag med högst tio anställda får undanta två personer från regeln ”sist-in-först-ut”, generellt inte påverkade omfattningen av företagens nyanställningar eller uppsägningar. Endast när det gäller äldre anställda verkar det som om undantags­regeln haft någon som helst betydelse; vi ser en tendens till fler avgångar bland anställda i åldrarna 55–64. Resultatet betyder inte att anställ­ningsskydd i sig inte har någon större betydelse för hur arbetsgivaren anställer eller säger upp personal. En tolkning av vårt resultat är snarare att det finns utrymme för arbetsgivaren att kringgå reglen ”sist-in-först-ut” så att den egentligen inte spelar någon roll.