Hur påverkar uppsägningstiden omställningen till ett nytt jobb?
Sammanfattning av Rapport 2024:18
I denna rapport studerar vi huruvida längre uppsägningstider underlättar omställningen mellan jobb för personer som blivit varslade. Vi visar att arbetstagare som är berättigade till tidigare information om sin uppsägning dessutom får större avgångsvederlag. Totalt sett leder detta till minskad tid i arbetslöshet och högre lön i nästa jobb. När vi isolerar effekten av förlängd uppsägningstid ser vi att det är just denna faktor, och inte avgångsvederlaget, som förklarar minskningen i tid i arbetslöshet samt den positiva löneeffekten. Detta trots att individer med längre uppsägningstid söker mindre aktivt efter jobb. Vi härleder de positiva utfallen till att i stor utsträckning bero på att avkastningen av att söka jobb som anställd är högre än att söka som arbetslös.
-
Ladda ner Rapport
Ladda ner hela Rapport 2024:18 (pdf,830kB) -
Läs working paper
Mandatory notice and layoff, job search, and efficiency -
Läs meddelande
Längre uppsägningstid underlättar omställningen till nytt jobb
Längre uppsägningstid underlättar omställningen till nytt jobb