Subventionerade jobb ger trygghet för personer med funktionsnedsättning – men vägen vidare är ofta osäker

Rapportförfattarna har intervjuat 26 personer som har eller har haft lönebidragsanställning eller arbetat på Samhall. Anställningen är för många av de intervjuade ett tydligt brott med en tidigare livssituation präglad av arbetslöshet, sjukskrivning och återkommande kontakter med olika välfärdsaktörer.

–Den subventionerade anställningen blir en stabilitet som de saknat under lång tid. Den ger ekonomisk trygghet, men också en känsla av sammanhang och tillhörighet, säger Ida Seing, en av rapportens författare.

Skillnader mellan lönebidrag och Samhall

Det finns tydliga skillnader mellan anställningsformerna. Lönebidrags­anställningar upplevs oftare som frivilliga och en möjlighet till anpassat arbete med varierade arbetsuppgifter och stöd från chefer och kollegor.

Anvisning till Samhall beskrivs i högre grad som styrd och som något som accepteras för att inte förlora försörjningen.

– I intervjuerna framträder både trygghet och ambivalens. Samhall erbjuder anställningstrygghet, men flera beskriver också en arbetssituation med tidspress, ensidiga uppgifter och krav, säger Christian Ståhl, medförfattare till rapporten.

Övergången till reguljär arbetsmarknad

Övergången vidare till reguljärt arbete upplevs av många av de intervjuade som osäker och svår att föreställa sig. Stabilitet och trygghet är viktigt, och subventionerade anställningar kan både vara en möjlighet och som en sista utväg när andra alternativ inte lett vidare.

Om studien

Studien bygger på semistrukturerade intervjuer som genomfördes mellan hösten 2022 och våren 2023. De intervjuade kom från olika delar av Sverige, 17 kvinnor och 9 män. Intervjupersonerna hade olika typer av fysiska och psykiska funktionsnedsättningar, till exempel neuropsykiatriska och intellektuella funktionsnedsättningar, fysiska skador samt syn- och hörsel­nedsättningar.