Effekter av en sänkt pensionsålder

Denna rapport analyserar hur sysselsättningen bland äldre påverkades av 1976 års pensionsreform, då den normala pensionsåldern i det allmänna pensions-systemet sänktes från 67 till 65 år. Resultaten visar att sysselsättningen minskade kraftigt i åldrarna mellan den nya och den tidigare pensionsåldern, med en minskning på 17 procentenheter vid 66 års ålder. Effekterna var däremot små i åldrarna mellan den gamla och den nya tidigaste uttagsåldern, som också ändrades i samband med reformen. Jämförelser mellan grupper med olika tjänstepensionsavtal tyder på att finansiella incitament bidrog till reformeffekten, men också att de inte ensamma kan förklara den. Arbetsgivares agerande, beteendeekonomiska mekanismer och normer kring pensionering framstår också som viktiga.