Meddelanden
-
Sökkontrakt bra för arbetssökande med sämre förutsättningar
Arbetssökande med sämre förutsättningar får en ny anställning snabbare om de tidigt under arbetslösheten skriver under ett kontrakt som bland annat slår fast hur många jobb de ska söka. För andra grupper har en överenskommelse av denna sort bara en begränsad betydelse. Det visar ett nytt IFAU working paper baserat på data från en försöksverksamhet i Tyskland.
-
Många olika undervisningssätt används för att främja elevers läs- och skrivutveckling
Läs- och skrivundervisningen bedrivs enligt beprövade metoder och på ett likartat sätt i landets olika skolor. IFAU kartlägger i en ny rapport den språk-, läs- och skrivutvecklande undervisningen i svenska och SO-ämnena i grundskolan 2015–2018.
-
Förbandsnedläggningar fick bestående effekter på arbetslösheten
Förbandsnedläggningarna på 1990-talet ledde till långsiktiga effekter för de anställda. De som sades upp var oftare arbetslösa även ett decennium senare.
-
Förlängd a-kassa för föräldrar förlängde inte arbetslösheten
Arbetslösa med barn under 18 år fick en något högre ersättning men var inte arbetslösa längre när deras rätt till a-kassa förlängdes med 150 ersättningsdagar. Det visar en ny rapport från IFAU.
-
Att genomföra ett försök – om tätare möten med arbetsförmedlare
I ett nytt working paper diskuterar forskarna lärdomar från IFAU:s och Arbetsförmedlingens gemensamma försöksverksamhet där arbetssökande fick ta del av fler möten med arbetsförmedlare.
-
Ny insats hjälpte lågutbildade nyanlända till jobb
Intensiv språkutbildning, arbetspraktik samt sök- och matchningshjälp dubblerade sysselsättningen bland lågutbildade nyanlända, visar en ny IFAU-rapport gjord i samarbete med Arbetsförmedlingen.
-
Arbetssökande mår bättre av arbetsmarknadsutbildning
Arbetsmarknadsutbildning verkar leda till förbättrad hälsa hos deltagarna medan sanktioner riskerar att leda till psykisk ohälsa på kort sikt, visar en ny IFAU-rapport.
-
Utvecklingen på framtidens arbetsmarknad
I en ny litteraturöversikt från IFAU drar Georg Graetz slutsatsen att den artificiella intelligensen troligen inte kommer leda till minskade löner eller fallande sysselsättning, men till ökade löneskillnader mellan olika yrken.