Personalförsörjningen i välfärdssektorn

Den svenska välfärdssektorn upplever tilltagande utmaningar med personalförsörjningen. Framåtblickande bedömningar indikerar att en allt större del av den arbetsföra befolkningen skulle behöva arbeta i sektorn för att den ska kunna fullgöra sina åtaganden. Denna rapport diskuterar sektorns förutsättningar och redovisar hur personalförsörjningen har utvecklats sedan millennieskiftet vad gäller ålder, kön, utbildning och andelen utrikes födda. Vi jämför välfärdsyrkenas attraktivitet med arbeten i andra sektorer och diskuterar de mekanismer relaterade till utbildning och kvalifikationskrav, migration och teknisk utveckling som kan tänkas påverka tillgången på arbetskraft.